Bets podem levar à demissão por justa causa?
As apostas online deixaram de ser apenas uma questão de entretenimento e podem gerar reflexos também nas relações de trabalho. Quando comportamento, saúde e vínculo empregatício se encontram, decisões precipitadas podem trazer consequências tanto para o trabalhador quanto para a empresa. A prática de jogos de azar, por si só, não significa que exista justa […]
JORNADA 12×36: você conhece seus direitos e deveres?
A jornada 12×36 é aquela em que o trabalhador atua por 12 horas seguidas e descansa 36 horas consecutivas. Muito comum em áreas da saúde, vigilância e serviços essenciais. É permitida pela CLT (art. 59-A), desde que haja: acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Nesse modelo de jornada, o salário mensal […]